大会现场对在十月份表现优异的员工颁发了证书和现金奖励。

    公司优秀员工评选能增强员工责任心，能让公司成员对自己提出高标准、高要求，主动承担更多的责任或自动承担责任。将自己的分内之事，当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。能提高员工工作热情，热爱工作，追求卓越。能给大家更大的动力，让大家做到用心做事，务实负责，不达目标，不言放弃。一名优秀的员工，能随时以热情之心面对工作，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而而定。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。能提升员工职业素养，把敬业当成一种习惯。就是在让员工在对自己高要求、高标准的工作过程中，逐渐增强大家的敬业意识，使之成为一种优秀员工必备的素养和习惯。端正员工工作态度，使大家积极主动地投入工作。能让大家以积极主动的心态面对工作中面临的困难和挫折，解决问题，走向成功。能增强员工的归属感，培养其主人翁意识。能让大家牢记公司利益，将公司利益放在首位。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。一名优秀员工，时刻心存品质的意识，严守公司机密，尽最大能力把工作做好，完成标准要求。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，以企业为家，才能更好地为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。能让员工总结不足，完善细节，追求完美。能让大家系统地总结前一段时间工作的优势和不足，查漏补缺，积累经验，完善个人的工作方式方法，为以后工作的顺利展开，奠定良好的基础。