为深入贯彻落实《员工守则》，规范全体员工的工作秩序和纪律，进一步加强企业文件建设和制度建设，提高公司管理水平和市场竞争力，10月13日下午，由人力资源部组织，行政管理部总监吴令平主讲的《员工守则》专题会议，在集团本部五楼会议室举行。各部门主管、项目经理、集团下属设计院、旭东建设、第九思维人事专员等，悉数参加了本次会议。

培训开始前，吴总监对新的OA操作界面进行了简单介绍，他说到，目前公司大楼员工已全部开通，后期IT部和人力资源部将陆续帮助下属企业人员开通并培训使用新的操作系统。

随后吴总监对《员工守则》进行了宣讲培训。培训内容从两个方面展开，他首先介绍了《员工守则》编制的思想背景，指出了实施、培训《员工守则》的重要意义，接着就员工关心的“劳动关系、考勤、报销、绩效考核、奖惩制度、培训晋升、沟通协作、职场礼仪”等问题进行了重点讲解讨论。

吴总监表示，宣传培训《员工守则》，不仅是内控制度的要求，也是建设现代企业制度和先进文化，提高员工素质和企业竞争力的需要。对规范员工行为，提高企业凝心聚力，营造和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队将起到有力的推动作用。

会议最后，针对新旧OA更替的问题，吴总监表示，新的OA已经开始投入使用，后期将进行一些列的优化调整，工作流程目前仍在旧的OA系统上操作，等新OA技术完善后，将全面运作新的OA系统。

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