为进一步加强员工队伍建设，关爱员工，构建和谐团队。东建集团坚持以人为本的理念，把爱护员工、关心员工成长作为加强企业文化建设的实践活动落到实处。25日上午，集团人事经理藏文芹一行，走访了益民生态员工郑兴生的居所，切实了解了员工思想动态、家庭状况以及员工8小时外的情况。

在走访活动中，臧经理向家属反馈了员工日常工作表现，让家属全面了解当前工作的责任与压力，并充分理解爱人工作的辛苦，当好“贤内助”。关于生活中存在的困难和问题，臧经理表示，家属可以随时向公司和领导反映，公司将尽可能的提供帮助和扶持。

益民物业经理张媛媛

整个家访活动在和谐欢乐的气氛中进行着，不仅拉近了员工家属与公司的距离，增强了员工的归属感和忠诚度，更体现了集团对员工的人文关怀，搭建了公司与员工及其家庭之间的有效沟通，增进了理解的感情通道和互动平台。

“家和万事兴”。企业只有实现内部和谐，让人与人、人与企业形成良性互动，才能使企业溶入和谐社会的雄浑乐章。

信息部经理朱治，益民物业经理助理邵红，人事部蒋卫娟，人事尤勤燕，益民生态郑兴生，郑太太，人事部经理藏文芹，益民物业经理张媛媛（从左到右）

东建集团将始终坚持员工是企业生存发展的基础，逐步形成关心员工、爱护员工的长效机制，给员工家庭送去温暖，从员工中发现问题，在员工中积累感情，以真情温暖人心，上下齐心协力，共同建设和谐东建。最后祝愿每一个员工家庭和睦幸福！

益民物业郑兴生，人事部经理藏文芹，郑兴生的太太